Ai sensi del comma 1 dell’art. 7 del Decreto Legislativo N. 150/2009, le amministrazioni pubbliche devono adottare con apposito provvedimento dell’organo di indirizzo politico-amministrativo il Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale.

il Comitato di Bacino ha approvato con delibera N. 13 del 17 maggio 2017 il   Sistema di misurazione e valutazione della performance, il cui testo è stato aggiornato con delibera del Comitato N. 16 del 15 giugno 2017, per tener conto degli esiti della concertazione sindacale che è stato confermato nelle annualità successive.

Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale del personale

Con nota prot. 956/2023 è stato inviato al OIV il documento “Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance dell’Ente” e relativa deliberazione di approvazione del Comitato di Bacino n.16 del 15.06.2017, con richiesta di parere sulla sua applicazione.
Con nota 1011 del 07 novembre 2023 in riscontro alla richiesta di parere l’OIV ha confermato l’applicabilità del sistema di valutazione della performance vigente. Con delibera di comitato n. 20 del 19 dicembre 2023 in occasione dell'approvazione del contratto collettivo CCNL 2019-2021, è stato confermato il sistema di misurazione della performance.